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病假、医疗期、停工留薪期相关问题解答
 1、概念区分   病假:指劳动者患病或非因工负伤,经医疗机构检查、出具证明并获本单位主管部门或领导的批准,停止工作治疗疾病或休息的假期。   医疗期:指用人单位职工因患病或非因工负...

新员工试用期内,企业如何做好风险管控
 在新员工试用期之内,企业往往会存在哪些风险,比如选错人带来的经营风险、泄密风险,因为试用考核、薪资等导致的劳动法律风险等等,具体该如何预防及应对?如何降低新员工试用期内的用人风险?    ...

劳动关系管理的四大技巧
...效并不好,就像当初化为的举措,赔了夫人又折兵。     那么,在实际管理中,应该如何应对劳动关系,解决劳动争议呢,本文认为把握好四个原则"有理、有据、有序、有情"很关键。      一、有理 。有理就是凡事有法律依据,例如你要辞退一个员工,必须有法律条文的支撑才可以。这就要求我们的制度是健全的,以劳动合同法律法规为依据建立起劳动合同、员工手册、集体合同、违规违纪处理规定等公司规...

构建和谐劳动关系的四项基本原则
...起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。     由此看来劳动关系处理的好与不好不仅关系到国计民生,更关系到社会的稳定,还会影响到社会的进一步向前发展。所以说构建和谐的劳动关系意义非常重大。     和谐劳动关系的真正内涵是什么呢?所谓和谐,就是宇宙万物之间,人与人之间,人与社会之间,求同存异,和平共处,相互作用,相互促进,互相包容,互惠互利,共同发展,非常融洽的处在...

劳动合同引起无效的四大原因
...假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。     二、合同内容不合法。即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。     三、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。 &nbs...

劳动合同解除的三种类型
...强制性规定即可。   若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。    二、劳动者单方解除劳动合同   即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。   1、预告解除   概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。   两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式...

劳动关系培训,劳动关系管理培训,劳动合同法培训课程推荐
课程对象:单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等
2019年8月25日   深圳
2019年9月08日   上海 | 2019年9月22日   广州 | 2019年9月28日   成都
2019年10月20日  北京 | 2019年11月10日  上海
2019年11月24日  广州 | 2019年12月08日  北京 | 2019年12月15日  厦门
2019年12月29日  深圳

课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
课程名称:企业用工风险防控与实务操作(专职讲师)
课程对象:各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。
2019年8月28-01日  北京
2019年9月04-08日  兰州 | 2019年9月26-30日  成都 | 2019年10月16-20日 西安
2019年10月18-22日 重庆 | 2019年10月23-27日 南京 | 2019年10月27-31日 武汉
2019年11月06-10日 南宁 | 2019年11月13-17日 昆明 | 2019年11月27-01日 深圳
2019年12月06-10日 厦门 | 2019年12月13-18日 海口 | 2019年12月25-28日 北京

课纲下载:《企业用工风险防控与实务操作》.doc
课程对象:负责员工关系的人力资源管理者;管理劳动合同的工作人员
2019年9月07日   广州
课纲下载:《违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿》.doc
课程对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
2019年8月26-27日  广州(A单元) 2019年8月29-30日  北京(A单元)
2019年9月09-10日  深圳(B单元) 2019年9月19-20日  上海(B单元)
2019年9月23-24日  广州(B单元) 2019年9月26-27日  北京(B单元)
2019年10月21-22日 深圳(A单元) 2019年10月28-29日 上海(A单元)
2019年10月31-11.1日广州(A单元) 2019年11月04-05日 北京(A单元)
2019年11月18-19日 深圳(B单元) 2019年11月25-26日 上海(B单元)
2019年11月28-29日 广州(B单元) 2019年12月02-03日 北京(B单元)
2019年12月16-17日 深圳(A单元) 2019年12月23-24日 上海(A单元)
2019年12月26-27日 北京(A单元) 2020年1月02-03日  广州(A单元)

课纲下载:《新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略》.doc
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