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任职资格标准体系建设培训

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企业在设计任职资格体系时的注意事项
 在经济全球化的今天,企业业务增长迅速,而企业的人力资源发展相对落后,人才的任职资格评定,人才招聘的选择,员工提拔的流程都是人力资源部门急需解决的问题。任职资格体系的建立也就成为了企业不可或缺的一环...

手把手教你做“岗位设计”
岗位设计,又称工作设计,是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其他岗位关系的过程。它是把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来,目的是满足员工和组织的需要。...

企业如何进行建立岗位价值评估体系?
   企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。企业的评价系统大致可以分为以下四个层次:   第一、岗位评价系统...

谈人员招聘与岗位分析设计
   经过近30年的发展和市场经济的洗礼,我国企业在国家政策扶持、社会宽松环境、自身不断努力中不断进步。当前随着竞争日益加剧,我国企业暴露出竞争力不强、技术创新动力不足、企业管理...

任职资格标准体系建设培训,任职资格培训,岗位分析培训课程推荐
课程名称:任职资格体系建设与人才培养(许老师)
课程对象:HR管理人员、HRD
2024年4月19-20日  北京 | 2024年5月17-18日  上海
2024年7月05-06日  深圳 | 2024年8月16-17日  上海 | 2024年10月18-19日 北京
2024年12月06-07日 上海

课纲下载:《任职资格体系建设与人才培养》.doc
课程对象:企业管理者
2024年5月18-19日 北京 | 2024年6月08-09日 上海 | 2024年6月22-23日 深圳
课纲下载:《TD实战:任职资格体系与岗位胜任力》.doc
课程对象:企业HR
2024年8月16-17日 上海
课纲下载:《胜任力建模与任职资格体系构建》.doc
课程对象:单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等
2024年3月30日  上海 | 2024年4月21日  北京
2024年5月19日  杭州 | 2024年6月16日  深圳 | 2024年7月14日  北京
2024年8月17日  上海 | 2024年9月08日  广州 | 2024年10月27日 北京
2024年11月16日 上海 | 2024年12月15日 深圳

课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
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