logo

企业薪酬管理培训

相关的企业薪酬管理文章及培训资讯

5步打造让员工满意的薪酬体系
 对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入良性循环;相反,则是员工的积极性发挥不出来。   有一个国外民意调查组织...

老板,薪酬体系这样设计,才能真正激发员工
  有时候企业为自己的员工多做一点,因此得到的效益却可能放大数倍。   根据调查,大多数企业在设计薪酬时,首先考虑的是成本问题,然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题,很少考虑激励问题。...

薪酬设计中的核心问题到底是什么?
  我有一个做人力资源经理的朋友最近接到一个任务,老板希望她能够设计一套薪酬方案,建一套标准,便于员工的定薪和调薪,于是问我要一套薪酬方案供她参考。没过几天她告诉我说薪酬方案做好了,让我帮她看一下。...

薪酬,保密还是公开?
——员工薪酬是公开好还是保密好?为什么?   这个问题有两个方面需要回答:    1.薪酬个性化是存在的   首先,薪酬最大的差别在付薪哲学(Payment Philos...

企业薪酬体系设计中的问题及对策
引言:   薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中,薪酬已不仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。随着我国经济的发展...

创业公司薪酬设计“三字经”
  多数小型初创公司资金并不宽裕,如何用有限的资金广纳英才一起成就大业,是创业者们的心病。小并不是差,小型初创公司先得有好的商业模式和项目前景,有一段成功的试运营时间,在不长的中短期内有明显的增长前...

现代企业薪酬管理关键问题
一、企业战略薪酬管理的基本分析    企业薪酬策略与企业目标紧密结合,两者之间是相互联系、相互影响的,企业战略目标的变化直接影响企业的薪酬管理方法的确定,同时,企业薪酬...

完善企业薪酬管理体系三步骤
...薪酬管理总结以下几点:    一、建立规范的薪酬体系和薪酬管理制度   由于企业的薪酬体系管理缺乏规范性,加上外部人才的竞争性较大,因此企业为了吸引优秀人才加入,在进行工资谈判时往往自行抬高了价码,最终使得新员工的工资不断上涨。同时,由于公司的调薪体系不规范,导致企业内某些老员工的工资涨速还跟不上CPI.因此,在这种情况下,企业就必须要通过制度规范自己的薪酬体系,对于付薪理念和薪酬调整的依据...

中国企业薪酬管理的六大缺陷
...思考     薪酬设计应该站在战略性角度上去思考。众达朴信观察到,很多企业管理者在实践一开始就开始关心细节,反复讨论薪酬成本,差异性等;或者照本宣科地根据教科书的薪酬设计一步一步来,或者直接套用竞争对手的薪酬体系。很少有企业管理者在薪酬设计时会真正思考“新的薪酬设计可以使我们达到什么样的目的?”“它是否可以帮助我们达到组织战略目的?”“它是否能认可员工的贡献?”这无疑让薪酬设计落入到技...

民营企业薪酬管理的八大痛处
...给员工上班的回报。哪还有什么薪酬策略之说,员工来公司不就是为了挣钱吗?完全没有把薪酬管理作为一个战略目标实现及企业管理重要手段。员工在公司,不了解企业薪酬支付理念,只知道到点拿钱,但不知道企业的愿景是什么,只知道今天还有工资拿,明天后天就不知道了,员工也就不会与企业生死与共了,只要有钱挣,则呆着,哪天感觉没有多少“钱”途了,拍拍屁股就走人。     二、薪酬确定根据不清晰  ...

企业薪酬管理培训,薪酬管理培训,薪酬设计培训,薪酬体系培训课程推荐
课程对象:单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等
2019年11月24日  上海 | 2019年12月08日  北京
2019年12月15日  厦门 | 2019年12月29日  广州

课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
课程名称:新政策下的薪酬体系筹划(汪廷云)
课程对象:企业高管、人力资源及财务总监、经理、绩效/薪酬管理人员、财务工作人员
2019年11月22-23日深圳
课纲下载:《新政策下的薪酬体系筹划》.doc
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2019年11月30日    深圳
课纲下载:《破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪)》.doc
课程名称:薪酬设计实战训练营(赵国军)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等
2019年12月16-17日 北京
2020年3月07-08日  北京 | 2020年4月06-07日  长沙 | 2020年5月16-17日  北京
2020年7月20-21日  北京 | 2020年9月05-06日  北京 | 2020年11月02-03日 长沙
2020年12月19-20日 北京

课纲下载:《薪酬设计实战训练营》.doc
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2019年12月21-22日 深圳 | 2020年1月12-13日  深圳
2020年4月20-21日  深圳 | 2020年7月13-14日  深圳 | 2020年12月21-22日 深圳

课纲下载:《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》.doc
课程名称:全面薪酬体系设计培训班(蔡巍)
课程对象:单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等。
2020年3月20-21日 深圳 | 2020年4月16-17日 上海 | 2020年5月29-30日 北京
2020年6月12-13日 广州 | 2020年7月24-25日 北京 | 2020年8月07-08日 上海
2020年9月11-12日 深圳 | 2020年10月23-24日上海 | 2020年11月05-06日广州
2020年11月20-21日北京 | 2020年12月11-12日深圳

课纲下载:《全面薪酬体系设计培训班》.doc
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2019年11月22-24日 上海 | 2019年12月06-08日 北京
2019年12月13-15日 厦门 | 2019年12月27-29日 广州

课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
课程名称:绩效管理与薪酬体系设计(左京)
课程对象:公司总经理、副总经理、人力资源经理、研发、生产、销售等各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员
2019年12月04-05日 北京
2020年4月14-15日  北京 | 2020年8月13-14日  北京 | 2020年11月28-29日 北京

课纲下载:《绩效管理与薪酬体系设计》.doc
课程对象:人力资源总监/人力资源薪酬负责人/人力资源专业人士
2019年12月06-07日 深圳
课纲下载:《企业战略绩效体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系》.doc
课程名称:薪酬体系设计实务(王老师)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等
2019年12月12日  上海
课纲下载:《薪酬体系设计实务》.doc
更多企业薪酬管理培训相关课程
    关于我们 | 法律声明 | 服务条款 |热门课程列表 | 培训计划 | 网站地图 | 文字站点 | 加入收藏 | 用户中心
    固话:020-34071250、34071978 值班手机:13378458028(可加微信) 传真:020-34071978
    地址:广州市天河区东站路1号;常年法律顾问:北京市双全律师事务所 邓江华主任律师
    粤ICP备13018032号 Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森涛培训网 三策咨询.企业培训服务