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管理者:管好90后的14点秘诀
  大家都在说,现在的年轻员工不好管,果真如此吗?在日本管理大师畠山芳雄看来,还是管理者对待下属的指导能力有问题。那么,到底该怎么指导新入职下属呢?在他所著的《管理者革命》这本书里,对于加入组织的新...

80后员工管理方法模式
...他们大多是独生子女,是第一批享受改革开放成果的社会群体。     (2)出生于1978年到1989年间的青年,并按其特征分为三阶段:第一阶段是出生于1978-1981年间,特立独行,具有一定的反叛性,第二阶段是出生于1982-1985年间,总体特征有思想、有叛离精神、又有点敏感;第三阶段是出生于1986-1989年的,条件和环境相对比前两个阶段的“80后”都幸...

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课程对象:各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。
2018年10月12-16日 贵阳
2018年10月19-23日 长沙 | 2018年10月26-30日 青岛
2018年11月02-06日 西安 | 2018年11月09-13日 上海
2018年11月16-21日 成都 | 2018年11月23-27日 厦门
2018年11月30-12.03日北京 2018年12月07-11日 重庆
2018年12月14-18日 太原 | 2018年12月21-26日 海口
2019年1月09-14日  深圳 | 2019年1月18-21日  北京
 (第一天均为报到时间)

课纲下载:《新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班》.doc
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