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战略绩效管理体系培训

相关的战略绩效管理体系文章及培训资讯

中国式绩效管理如何走出迷局
这些年来,“中国式绩效管理”一直在质疑声中前行。有人认为20世纪90年代从美国引进的所谓绩效管理并不适合中国的国情;有人认为搞绩效管理是出力不讨好,劳民伤财;有人甚至列出了在中国企业内进行绩效管...

五个步骤教你轻松搞定绩效管理
 绩效管理是管理者比较不愿意做的事情,至少不会主动去做,他们经常采取拖延战术,以工作忙,没有时间为借口,逃避绩效管理的责任,即便逃脱不过,最后也只是敷衍一下,随便给下属打个分,交到人力资源部就算是交...

企业成功进行绩效管理的必备条件
 绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高...

绩效考核流于形式的七大问题
  如果问一问企业的各级管理者,什么是企业中管理的难点,相信大家都会说,企业最难的就是如何做好绩效考核。事实上,现在很多的企业,尤其是一些民营企业,绩效考核都流于形式,或者成为摆设,或者成为鸡肋,难...

如何实行绩效管理
  当前,企业之间的竞争是核心竞争力的竞争。我国企业要想提升核心竞争力,就必须向内部管理要效益,加强绩效管理。因为在企业的人力资源管理系统中,绩效管理是难度最大,同时又是最重要的一个子系统。 ...

营造绩效导向的氛围,让员工爱上绩效管理
 绩效管理是一个让人又爱又恨的管理话题。   爱它的人把它当作一个高效管理平台。在这个平台上,经理和员工建立绩效合作伙伴关系,经理和员工一起理解和认同企业的战略目标和企业文化;一起梳理员工的岗位职...

绩效考核如何跟上时代?
 达纳·明巴耶娃(Dana Minbaeva)不知道今年她的职业评估将会是什么样子——甚至不知道是否会进行评估。她所在的组织让团队负责人自由试验,然后决定是否改变其绩效考核方式。   这再合...

五大手段减少绩效考核误差
  如何让绩效考核真正发挥作用,成为企业发展的现代化管理工具已刻不容缓地摆在管理者面前。对工作绩效的真实考核,并保持对员工的有效激励和反馈,企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神,推动其能力发展...

传统绩效考核模式的缺陷和改进
  为了加强管理,许多企业都极力完善和细化现有考评指标体系,精心制订考评标准,形成整套的业绩评价表格,并定期组织各职能管理部门进行打分,但最后的结果还是各部门的得分都差不多,实际业绩状况并没有因此被...

绩效不给力?“三力合一”秘诀拿走不谢
  打造高绩效组织高绩效组织(High Performance Organization),即对比于…   提升组织能力是每一位企业领袖持续追求的目标。那组织能力如何提升,首先要回答三个问题:什么...

绩效管理必须被热爱,否则形同虚设
  在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的,企业老总不热爱,中高层管理者不热爱,基层员工不热爱,甚至很多专业HR人士也不热爱。这使得绩效管理在实践当中处于一种尴尬的境地,一方面企业为了达到某些目的,...

任正非为您揭秘华为绩效和激励机制
  华为曾经在2011年4月14日组织专门的讨论,在此次讨论中,任正非明确提出可以将华为的员工分为三类,第一类是普通劳动者,第二类是一般奋斗者,第三类是有成效的奋斗者。要将公司的剩余价值与有成效的奋...

如何让绩效管理更好地服务企业?千万不要犯..
  来越多的企业实施了绩效管理,虽然效果各不相同,但绩效管理对中国企业特别是民营企业的发展还是起到了积极作用。企业生命周期理论认为,企业按照发展阶段可分为初创期、成长期和成熟期。   处于...

怎么看绩效考核的定位?
  关于绩效考核的定位,各方面谈得已经很多,归集到一起,不外乎都会落在绩效考核的本质上:促进企业战略的达成、对员工实施公平有效的激励、帮助员工进行绩效成长等等。这些当然都不会有错,但是这些定位无疑都...

HR做好绩效管理就像盖好房子一样
一、绩效规划的概念   盖一所房子,第一步首先要有一个规划蓝图。盖房子的第一步并不是打地基,也不是由泥瓦匠一砖一瓦盖房子,而是由建筑规划设计师整体设计房子蓝图。蓝图对整个房子准备盖多少平...

绩效考核不仅仅是打分
    如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案。有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会告诉你,我们实施绩效考核就是要在...

敏捷绩效管理:目标驱动未来
    “目标”一词大家并不陌生。管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,德鲁克认为”除非做出承诺,...

解读:绩效管理的九大误区
  目前,越来越多的企业开始实施绩效管理,或请咨询公司,或自己动手,基本上都有了绩效管理的概念,但似乎许多的企业都走进了一个同样的误区认识,就是绩效管理的方案迟迟推行不下去,结果是企业花费了大量的时...

公司绩效不给力?“三力”秘诀拿走不谢
  打造高绩效组织、提升组织能力是每一位企业领袖持续追求的目标。那组织能力如何提升,首先要回答三个问题:什么是组织能力?怎么去发现组织能力的短板?如何打造高效的组织能力?作为一家管理咨询公司,光辉合...

抓好六点提升,让你的绩效导向文化从平庸走..
  绩效理的成败与企业文化息息相关,企业在推行绩效管理的时候,有没有考虑文化因素,有没有倡导绩效导向的企业的文化对于绩效执行非常关键。   绩效管理失败了,矛头都指向人力资源部,认为人力资源...

战略绩效管理体系培训,绩效管理培训课程推荐
课程名称:战略绩效管理体系建立与实施(汪明凯)
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、战略管理相关负责人、人力资源总监、人力资源经理、绩效主管等
2020年6月05~06日 上海 | 2020年9月17~18日 上海
课纲下载:《战略绩效管理体系建立与实施》.doc
课程名称:绩效考核实战训练营(赵国军)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者。
2020年4月11-12日  长沙 | 2020年5月21-22日  北京
2020年7月25-26日  北京 | 2020年9月10-11日  北京 | 2020年11月07-08日 长沙
2020年12月24-25日 北京

课纲下载:《绩效考核实战训练营》.doc
课程名称:绩效管理与薪酬体系设计(左京)
课程对象:公司总经理、副总经理、人力资源经理、研发、生产、销售等各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员
2020年4月14-15日  北京 | 2020年8月13-14日  北京 | 2020年11月28-29日 北京
课纲下载:《绩效管理与薪酬体系设计》.doc
课程对象:董事长、总经理、副总经理、各部门长、人力资源管理人员、绩效管理推行人员
2020年4月17-18日 深圳 | 2020年8月28-29日 广州 | 2020年12月18-19日深圳
课纲下载:《“向谷歌学习”--OKR敏捷绩效管理与创新》.doc
课程名称:OKR—绩效赋能(汪明凯)
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效主管等
2020年5月07~08日 上海 | 2020年10月16~17日 上海
课纲下载:《OKR—绩效赋能》.doc
课程对象:企业人力资源管理者HR
2020年5月12~13日  上海 | 2020年10月13~14日 上海
课纲下载:《以目标为导向的绩效管理与指标设定实务》.doc
课程名称:战略绩效管理与绩效改进(王老师)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等
2020年5月15日   上海 | 2020年6月12日   北京 | 2020年7月24日   深圳
2020年8月28日   成都 | 2020年9月11日   上海 | 2020年9月25日   广州
2020年10月23日  北京 | 2020年11月27日  深圳 | 2019年12月27日  深圳

课纲下载:《战略绩效管理与绩效改进》.doc
课程对象:董事长+核心高管团队(每家企业8人)
2020年5月22-23日  上海 | 2020年10月23-24日 上海
2020年11月20-21日 上海 | 2020年12月25-26日 深圳

课纲下载:《激励企业家训战班:激发组织活力的绩效管理与激励机制设计》.doc
课程对象:部门经理、企业HR主管、HR经理、HR总监、绩效考核专员、人力资源经理、人力资源总监、企业中高层管理者
2020年5月28-30日  北京 | 2020年8月27-29日  杭州 | 2020年12月10-12日 北京
课纲下载:《“教练式”全面绩效管理体系设计》.doc
课程名称:流程绩效管理(陈志强)
课程对象:公司中高层、流程优化推进人员
2020年7月06日    上海 | 2020年9月20日    深圳
2020年11月08日   北京

课纲下载:《流程绩效管理》.doc
课程对象:企业高管,管理人员,项目成员,HR
2020年7月17日    上海
课纲下载:《OKR敏捷目标绩效管理体系建立(一天版)》.doc
课程对象:部门处长、车间主管、各职能部门领导等
2020年7月24-25日  上海 | 2020年11月20-21日 上海
课纲下载:《一线主管领导技能提升与每日绩效管理》.doc
课程名称:一线主管每日绩效管理(戴先生)
课程对象:运营总监、副总、生产经理/主管、IE工程师、工艺工程师、车间主任、班组长及以及一切从事生产活动的管理人员。
2020年7月24日   上海
2020年9月26日   上海 | 2020年11月21日  上海 | 2020年12月12日  上海

课纲下载:《一线主管每日绩效管理》.doc
课程对象:人力资源从业者、薪酬绩效管理人士
2020年8月15-16日 深圳
课纲下载:《不同类型人员的专项薪酬设计实战训练营》.doc
课程对象:人力资源从业者、薪酬绩效管理人士
2020年9月19日    深圳 (6H/天)
课纲下载:《薪酬预算与薪酬管控实战训练营》.doc
课程对象:总经理/副总、总工/技术总监、部门经理/项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、骨干等,人力资源负责人、绩效管理负责人
2020年12月11-12日 深圳
课纲下载:《研发绩效管理与激励机制实战沙盘演练》.doc
课程对象:企业高层管理者、中层管理者、HR
2020年12月26-27日 深圳
课纲下载:《基于战略的绩效管理体系设计实战训练营》.doc
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