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招聘与面试培训专题

招聘面试专题 招聘面试专题课程:金牌面试官:高效招聘与面试技巧(沈老师);金牌面试官:高效招聘与面试技巧(苏老师);校招项目设计、落地实施与面试官实战(古东梅);基于胜任力-实景招聘与面试技巧(王建华);基于核心胜任能力的STAR面试技巧(贾老师);...
培训讲师:沈老师
2024年7月25-26日 上海 | 2024年8月21-22日 北京 | 2024年9月13-14日 深圳
作为公司的管理者,工作众多,招聘是其中的一项重要工作。企业竞争说到底就是人才的竞争,尤其是核心的领导团队的竞争,为企业选拔到优秀人才,是企业基业长青的重要保障。而人的能力和对企业的贡献度,差异是巨大的,越往高的职位,贡献差距越大。如何选对的人上车,尤为重要。一旦选错人,代价是惨重的。尤其是候选人级别越高,为公司带来的收益越大、潜在风险也越高!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《金牌面试官:高效招聘与面试技巧》.doc
培训讲师:苏老师
2024年7月25-26日 上海 | 2024年8月21-22日 北京 | 2024年9月13-14日 深圳
课程收益 1.帮助招聘人员理解招聘的重要性,重新认识和理解面试的意义及内涵 2.了解招聘过程中常见的误区,避免面试过程中的“坑” 3.学习并掌握面试官技术-望、闻、问、切等专业技能 4.掌握行为面试法、STAR面试法、冰山模型等面试工具 5.掌握问题跟进、发现谎言等面试技巧和规避用人... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《金牌面试官:高效招聘与面试技巧》.doc
培训讲师:古东梅
2024年7月26-27日 上海
课程大纲内容(或有迭代,以现场讲解为准) 校园招聘对于企业来说非常重要,它不仅能够获取高素质人才,而且也是短平快地塑造企业形象的绝佳机会。 众所周知,00后们已经开始陆续登上职场舞台。本次公开课专为各企业的人力部门和校园招聘官们倾情打造2天干货满满的校园招聘课程,以便提升招聘官的竞争力... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《校招项目设计、落地实施与面试官实战》.doc
培训讲师:王建华
2024年8月09-10日 广州
招聘环节是构建企业人才竞争力的第一道关,把好这道关,招到优秀且又符合企业的合适人才,需要有准确的人才标准即胜任力模型,及高效的面试技巧。本课程采用旨在帮助招聘工作者建立人才标准,提升面试技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业发展和职位要求的人才。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于胜任力-实景招聘与面试技巧》.doc
培训讲师:贾老师
2024年11月26-27日 上海
◇ 建立正确甄选与用人观念 ◇ 了解系统化人才甄选的流程步骤与要点 ◇ 掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧 ◇ 学习如何评鉴应征人员的方法,掌握有效的甄选面谈技巧... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》.doc
培训讲师:王建华
2024年7月19-20日 广州 | 2024年10月25-26日 广州 | 2024年10月30-31日 北京
课程背景:   企业在高速发展时,人才培养的速度无法匹配,只能费尽心思从外部市场去寻找那些千金难觅,身价日益高涨的人才;有建立人才梯队意识的企业,往往因为方法不得当,无法培养出企业需要的领导力人才。   谁是公司的高潜能人才,人才的数量与质量是否与公... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《激发组织活力-人才盘点与梯队建设管理》.doc
培训讲师:杨文浩
2024年7月19-20日 东莞
课程背景 在新经济时代,绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍!!!绩效管理,亘古不变的话题,绩效改善,提升人效成为迫在眉睫的问题。企业在战略目标解码为员工每天的工作成果中遇到了如下桎梏: 如何高瞻远瞩规划战略目标? 如何运筹帷幄设计目标分解? 如何循序渐进解码工作计划? ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《极简绩效-管理者必备的绩效领导力》.doc
培训讲师:张书豪
2024年9月04-05日 上海
课程背景 1. 为什么自己在面对海量信息提出解决方案,上级总是不满意? 2. 为什么在撰写相关的总结或报告时,心中有千言万语,却无从下笔? 3. 为什么在月度、季度、年度汇报时,明明自己做的很好,却不能得到上级的认同? 4. 为什么去申请各种费用资源时,自己感到理由很充分,上级却无情拒绝? 5. 为什么在编写PPT时,总是抓不住表达的重点? 6. 为什么在做演示时,上级或客户总是提出很多意想不到的问题,最终演示失败? 7. 为什么在项目竞标或者销售时,为客户做的方案总是得不到客户的认可? ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《7步学会结构化思维——让逻辑思考和结构表达成为职场优势》.doc
培训讲师:张书豪
2024年11月13日  上海
课程背景:  ◇在白热化竞争的时代,很多企业的发展面临以下问题:  ◇客户要求越来越高,都是货比三家,没有差异化竞争优势就没有机会;  ◇人力成本越来越高,不是企业对员工提要求,而是员工对企业有一堆要求;  ◇客户交付越来越难,因为内部管理问题导... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《创新思维,创新管理》.doc
培训讲师:王建华
2024年11月15-16日 武汉
课程背景: 企业培训的定位应该是:上接战略,下接绩效。培训的目的就是让企业达成目标。 如何做到上接战略,下接绩效?首先就要从培训源头培训需求做起,进行企业战略与绩效问题分析。 有效的企业培训体系构成主要包括三大关键:制度、课程和讲师。制度是基础,包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于战略与绩效的企业培训体系建设》.doc
培训讲师:王建华
2024年12月27-28日 广州
课程背景: 人力资源的关键价值所在,就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案,也即人才的供应链。 衡量人才供应链的关键KPI分别是什么?  达成这些KPI的关键挑战有哪些,如何做有效数据分析,找到关键问题,采取有效的解决方案? 本课程的内容为您进行解答。 培训目标:... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《降本增效-人力成本效能数据分析》.doc
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